现在有很多企业都会选择工资代发的服务，主要是选择这种方式可以减少企业的人工成本，提高财务人员工作工作效 率，针对于这个问题，今天和吉林省人事外包小编来好好的聊一下企业选择工资代发的原因。
      1、减少税费支出，规避用工风险
      减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。社保基数是根据工资多少来定的，工资放在劳务派遣单 位发就会降低他们账上的工资额度，那社保就跟着下降了。
      2、节省人力物力，提供工作效率
      代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作，同时代发工资也是薪酬优化的一部分，人力资源公司会优化出适合企业发展 的方案。企业选择通过第三方代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更是让自己省下了更多的人力物 力，不用专门聘请财务专员也能轻松搞定员工的工资问题，能够将主要的精力集中到公司主营业务上来。
      3、便于保密，维持公司稳定性
      工资和薪酬待遇是每个员工最为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。为便于保密，企业人力资源部、财务部 知晓全体员工薪酬待遇的人最少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是最为有效的保密方式。
      4、提升员工的满意度
      对于有些员工，例如设计师和公司高层管理者等人群，工资水平远远高于个税起征点，没有合理的工资体系设计就会 扣减员工的大量工资，降低员工的满意度。这个时候构建合理的薪酬规划系统就能有效的避税，让员工拿到更多的工资， 提升员工的满意度。
      以上是吉林省人事外包小编分享的关于企业工资代发的优点相关内容，希望这个对大家有所帮助。今天关于企业工资代发的相关内容 就为大家介绍到这里，后续大家想要了解相关问题，可以关注本站，同时欢迎大家随时联系我们！